Microsoft To Review Bill Gates Probe, Sex Harassment Policies & News In Hindi

 

Microsoft Corp ने अपनी यौन उत्पीड़न नीतियों की समीक्षा के लिए एक कानूनी फर्म को नियुक्त किया है।

Microsoft Corp. ने शेयरधारकों के एक धक्का का जवाब देते हुए, अपनी यौन उत्पीड़न और लिंग भेदभाव नीतियों की समीक्षा करने और सह-संस्थापक बिल गेट्स की 2019 की बोर्ड जांच की जांच करने के लिए एक कानूनी फर्म को काम पर रखा है।

कंपनी ने गुरुवार को एक बयान में कहा, एरेंट फॉक्स एलएलपी के प्रयास में गेट्स के खिलाफ आरोपों की बोर्ड की पिछली जांच के साथ-साथ 2019 के बाद से किसी भी उत्पीड़न जांच के परिणाम शामिल होंगे।

माइक्रोसॉफ्ट ने कहा, “फर्म इन मामलों में अनुभवी है और पहले रोजगार के मामलों में माइक्रोसॉफ्ट का प्रतिनिधित्व करने में शामिल नहीं रही है, न ही इसने कंपनी के लिए अतीत में महत्वपूर्ण काम किया है।” एरेंट फॉक्स बोर्ड और माइक्रोसॉफ्ट प्रबंधन को रिपोर्ट करेगा, जो सिफारिशों पर कार्रवाई करने की योजना तैयार करेगा। उसके बाद, बोर्ड एक सार्वजनिक रिपोर्ट प्रदान करेगा, जिसे वह वसंत में जारी करने की उम्मीद करता है, निष्कर्षों और प्रबंधन की योजनाओं को संबोधित करने के लिए।

एक गैर-बाध्यकारी शेयरधारक संकल्प ने Microsoft से अपनी यौन उत्पीड़न नीतियों की प्रभावशीलता की समीक्षा करने का आह्वान किया। अर्जुन कैपिटल द्वारा प्रायोजित इस प्रस्ताव को कंपनी के विरोध पर नवंबर में मंजूरी दी गई थी। यह उन रिपोर्टों के बाद आया है कि गेट्स ने वर्षों पहले महिला कर्मचारियों के साथ अनुचित व्यवहार किया था।

कानूनी फर्म के काम में 2019 के लंबे ईमेल थ्रेड में कर्मचारियों द्वारा उठाई गई चिंताओं और उन चिंताओं को दूर करने के लिए Microsoft द्वारा की गई कार्रवाइयों की जांच शामिल होगी। यह कर्मचारियों और अधिकारियों को जवाबदेह ठहराने के लिए उठाए गए कदमों की भी जांच करेगा और 2019 के बाद से जांचे गए मामलों और उनके परिणाम, सभी आइटम जो संकल्प का हिस्सा थे, पर डेटा शामिल करेंगे। कानूनी फर्म अन्य कंपनियों में सर्वोत्तम प्रथाओं के खिलाफ माइक्रोसॉफ्ट को भी बेंचमार्क करेगी।

अर्जुन के प्रबंध निदेशक नताशा लैम्ब ने कहा, “ऐसा लगता है कि वे हमारे सभी मुद्दों को संबोधित कर रहे हैं, और जैसा कि वे कहते हैं, यह देखने के लिए कि सर्वोत्तम प्रथाएं क्या हैं और आगे बढ़ने में सुधार कैसे करें, यह देखने के लिए ऊपर और उससे आगे जा रहे हैं।” साथी, एक साक्षात्कार में कहा।

माइक्रोसॉफ्ट के अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी सत्य नडेला ने समीक्षा को “बेहतर होने के लिए जारी रखने का अवसर” कहा।

नडेला ने बयान में कहा, “हमारी संस्कृति हमारी पहली प्राथमिकता बनी हुई है और पूरा बोर्ड माइक्रोसॉफ्ट के सभी कर्मचारियों के लिए एक सुरक्षित और समावेशी वातावरण के महत्वपूर्ण महत्व की सराहना करता है।” “हम न केवल रिपोर्ट की समीक्षा करने के लिए बल्कि मूल्यांकन से सीखने के लिए प्रतिबद्ध हैं ताकि हम अपने कर्मचारियों के अनुभवों में सुधार जारी रख सकें।”

ब्लैकरॉक इंक और वैनगार्ड ग्रुप इंक जैसे बड़े निवेशक उन तरीकों से जुड़ने के इच्छुक हैं जो वे अतीत में नहीं थे, लैम्ब ने कहा, पर्यावरण, सामाजिक और शासन के मुद्दों पर कंपनियों को ठेस पहुंचाने की कोशिश कर रहे शेयरधारकों के लिए और अधिक सफलता की ओर अग्रसर है, जिसे जाना जाता है ई.एस.जी.

“आप टेबल पर आने वाली और ईएसजी चिंताओं को व्यक्त करने के लिए और अधिक आवाजें देख रहे हैं और मुझे नहीं लगता कि ज्वार जल्द ही किसी भी समय बदल रहा है,” उसने कहा। “ईएसजी परिसंपत्तियों में भारी वृद्धि हुई है और कंपनियां तेजी से देख रही हैं कि ये मुद्दे प्रदर्शन के लिए महत्वपूर्ण हैं और प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने के मामले में महत्वपूर्ण हैं।”

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